能力素质测评
适用社会招聘、晋升选拔、关键岗位盘点
维度岗位胜任力模型、关键能力行为打分、情景判断
交付个人能力剖面 + 团队能力汇总报告
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人才测评：让选人、用人、育人有数据可依。
从校园招聘初筛到管理梯队盘点，我们用标准化测评工具 + 本地化落地经验，把「凭感觉」变成「看得见的数据」。测评结果可无缝衔接招聘、派遣与外包用工决策，让岗位匹配更准、用人风险更低。
六大测评方向，覆盖选、用、育、留
每个方向都可单独采购，也可按场景打包成「招聘测评包 / 晋升选拔包 / 组织盘点包」。
职业性格测评
适用团队组建、人岗匹配、管理风格诊断
维度大五人格、职业性格、工作风格与驱动力
交付性格剖面 + 协作与带教建议
职业倾向与适配
适用校招社招通用、转岗与职业发展对话
维度兴趣 — 能力 — 价值观三维匹配度
交付适配度评分 + 发展赛道建议
管理潜质评估
适用后备干部选拔、继任规划、新晋主管
维度领导力梯队、决策风格、抗压与影响力
交付人才九宫格 + 个性化培养路径
团队诊断与组织盘点
适用组织效能提升、并购整合、架构调整
维度团队角色、效能瓶颈、组织健康度
交付组织盘点报告 + 改进地图
校园招聘测评
适用大规模校招初筛、管培生甄选
维度认知能力、情景判断、职业锚
交付批量排名 + 自动初筛名单
五步落地，顾问全程陪跑
我们不只卖一套题，而是把测评嵌进您的选用育留流程。
需求诊断
目标明确岗位、层级与决策场景，确定测什么、用于什么
方案设计
目标选工具组合、定维度与权重，匹配合规与成本要求
在线施测
目标微信 / PC 多端作答，内置防作弊与作答时长监控
数据分析
目标自动出具个人报告与团队汇总，支持导出与对接 HR 系统
解读应用
目标顾问解读结果，嵌入招聘、晋升与培养决策
为什么把测评交给辉煌人力
粤西落地经验
深耕湛江及粤西制造业、餐饮、物流、政务场景，测评常模与题本更贴近本地用工实际，不照搬一线城市模板。
与用工合规打通
测评结果可直接衔接招聘、派遣、外包用工决策，岗位匹配更准，也把「人岗不适」带来的用工风险往前拦一道。
数据合规可控
个人信息处理遵循最小必要与授权原则，报告分级权限管理，可签署数据处理协议，满足企业信息安全要求。
预约一次人才测评方案沟通
留下需求，我们用 1 个工作日给出初步的测评组合与报价区间。